主页 > 大数据 > 会计助理对企业的建议?

会计助理对企业的建议?

一、会计助理对企业的建议?

会计给公司提意见,这个是很好的,能够更好的帮助企业调整经营,做到开源节流。

二、对企业人才培养的建议?

首先,企业要塑造良好的人才培养环境,改变人才培养理念 人力资源管理的对象是人,管理的核心问题是人的问题,只有按照人的身心特点去实施管理,才能使人“活”起来,最大限度地发挥自身的'主动性、积极性和创造性。管理做到以人为本,应该认识的人力资源管理不是简单地“管人”,更重要的是关怀人和重视人。因此,企业应该改变用人理念,真正树立以人为本的管理思想,实行人性化管理,通过服务员工来换取员工的忠诚服务。只有这样才能让员工对管理者信服,才能留人。而留人关键是留心, 实行人性化管理。

其次,企业在人才培养中要考虑“双赢”,激发员工的动力 在对员工职业生涯规划上,组织的首要任务是动态地创造职业发展空间,以空间激发员工自我发展的动力,以机制促进组织与员工和谐发展,以培训作为员工发展的阶梯。对于员工的发展,在企业中除了晋升之外,也可以采用工作轮换等其他职业发展方式。 毫无疑问,通过培训晋升是职业发展中对员工最有效的激励方式。但事实上职业发展还包括工作轮换、赋予更多责任等其他多种职业发展方式。工作轮换可以有效增加员工的接触面,使员工达到学习新的岗位知识的目的,是一种变相的培训,同样可以对员工起到激励作用。另外,对员工进行职业发展规划时,除以个人工作业绩为基础外,还应综合考虑员工的技能和职业道德水平。以工作业绩作为晋升的惟一依据,很可能做出不恰当的晋升决定。

三、对企业的合理化建议?

我以一个用户的角度看,就是要在客户需要的时候以最短的时间出现,最省心的方法解决,耐心的解答用户的问题,最最重要的一点不要只在网上看提议而不去认真考虑每个建议并实施。 提几条有效建议:

1.端正态度,服务性企业要把服务放第一位;

2.员工培训与管理,定期对公司员工进行技能、礼仪、效率培训,增强员工的实际操作能力,端正服务态度,合理利用时间安排工作需要;

3.领导要体恤员工,倾听员工的心声,吸取员工合理化建议;

4.领导要首先做到做大执行力,树立先进榜样,只有这样员工才会有动力和模范去完成自己的工作;

5.完善的各种奖罚制度,不要太仁慈,仁慈只会惯坏员工。

四、对企业中党员的意见及建议?

只要是有益于企业经营发展的建议都可以。

比如针对企业经营管理中存在的各种问题,提出改进性意见和建议。诸如产品质量、成本管理、经营发展……等等等等

五、员工对企业工会的意见及建议?

必须设立单位工会,为员工提供更好的保障和更广泛的机会。 因为单位工会可以为员工提供多种服务,包括提供职业咨询、关注员工利益、协调劳资纠纷等等,而这些是企业单独无法满足的。同时,在经济艰难时期,单位工会的帮助也能够起到积极的作用,提高员工的积极性和士气。 此外,建议单位工会要注重员工意见的反馈,更多的了解员工的诉求,从根本上满足员工的需求,让员工更加信任和支持单位工会的工作。

六、企业对学校的意见和建议简短?

希望学校加强学生的实践能力,多组织一些团体的活动,有助于培养团队合作的意识,这对于一个企业来说,员工的团队合作能力是至关重要的。

再就是出行的安全,可以多开展这方面的讲座,加强学生的安全防范意识。

还有在学校要适当的训练学生的沟通技巧,有时候,一句话换一种方式表达,会起到截然不同的效果。这些都能够加快学生在公司的成长;提升自己。 

七、对企业做好市场营销的建议?

1、首先是要有一个良好的市场规划,而好的市场规划来源于对市场信息的了解度。

2、对所规划的市场进行详细调查(包括经销商的遴选和终端用户市场的调查)。3、根据调查的资料对市场进行评估,从而寻求市场的突破口和切入点。4、根据评估结果制定出详细的《市场发展方案》。5、执行力。6、在执行的过程中随时对执行的过程和进程进行督导和评估。(最终要有量化的结果)

八、会计对企业的发展前景的建议?

老会计对企业发展建议

提高企业经营者对管理会计的重视程度管理会计的应用,企业经营者是一个关键因素。作为企业经营的决策者,他们自己是否具有管理会计的意识对管理会计的应用是十分重要的。

加强管理会计的培训力度,提高会计人员的素质在当今知识经济条件下,我们加强对管理会计人员的培训,使其具备较高的综合素质,加强管理会计的后续教育,形成高素质的管理会计人员队伍。

九、企业对学校课程建设的建议和意见?

企业发展是教育实践的课堂,因教育的内容结果必须通过发展去体现,因此学校的课程建设必须要适应社会发展和企业生需要,才能有效将科学知识转化为生产力。

十、企业对孵化园的建议和意见?

作为一家企业,我们建议孵化园在提供办公空间的同时,还应提供全方位的创业支持服务,如法律、财务、市场营销等方面的咨询,帮助创业团队解决实际问题。

此外,孵化园还可以组织创业讲座、工作坊等活动,促进企业间的合作和交流。

另外,孵化园应该注重环境和设施的质量,提供良好的办公条件和舒适的工作氛围,吸引更多优秀的创业者和企业入驻。

最重要的是,孵化园应该持续关注创业团队的成长和发展,为他们提供长期支持和帮助。

相关推荐