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怎么考《景观设计师职业资格证书》

一、怎么考《景观设计师职业资格证书》

一、考评对象:各地方城乡建设、园林、国土等部门的公务员和从事建筑规划设计、景观规划设计、园林规划设计、风景规划设计、室外空间环境创造、景观资源保护等工作的人员均可报名。

二、景观设计师等级:助理景观设计师、中级景观设计师、高级景观设计师

三、报考条件:

助理景观设计师(以上条件具备其中之一)。

1、经相关专业正规培训达规定的标准学时数,且取得毕(结)业证书后,连续从业本职工作3年以上。 2、取得本职业或相关专业中专毕业证书,连续从事本职工作7年以上。

3、取得本职业或相关专业大专毕业证书,连续从事本职工作2年以上。

4、取得本职业或相关专业大学本科毕业证书。

景观设计师(以上条件具备其中之一)。

1、经相关专业正规培训达规定的标准学时数,且取得毕(结)业证书后,连续从业本职业工作5年以上。

2、取得本职业或相关专业中专毕业证书,连续从事本职工作10年以上。

3、取得本职业或相关专业大专毕业证书,连续从事本职工作5年以上。

4、取得本职业或相关专业大学本科毕业证书,连续从事本职工作2年以上。

高级景观设计师(以上条件具备其中之一)。

1、取得本职业景观设计师资格证书后连续从事本职工作5年以上,经本职业高级景观设计师正规培训且达到规定标准学时数并取得毕(结)业证书。

2、连续从事本职工作10年以上或取得本职业景观设计师资格证书的高级技工学校毕为生,连续从事本职业工作满5年。

3、取得本职业或相关专业大学本科毕业证书,连续从事本职工作3年以上。

4、取得本职业或相关专业硕士研究生学位证书,连续从事本职工作2年以上。

二、ITAT证书和职称证书有什么区别?

IT类证书国家没有统一规定的职称证书,目前都是一些部委的工程师证,ITAT证书是属于国家教育部的正规认证,找工作的时候可以用。

职称证书是指经国务院人事主管部门授权的部门、行业或中央企业、省级专业技术职称评审机构评审的系列专业技术职称。专业技术职称的专业范围领域基本涵盖国民经济生活的各行各业,例如工程、医学、会计、教育、科研等。评审对象包括在事业单位(包括学校,小学、中学以及高校),医院,科研院所,企业等单位中从事管理、教学、科研、工程技术、设计、驾驶操作等工作的专业人员,具有教学、研究系列职称的人员。

三、应聘重庆力华自动化研究所的助理工程师怎么样?待遇怎么样,有发展空间吗?

应聘自动化研究所的助理工程师,

这是一份很不错的职业,

待遇也是比较优厚的,

尤其是以后的发展空间很大。

四、什么是电子信息工程?

电子信息工程是一门应用计算机等现代化技术进行电子信息控制和信息处理的学科,主要研究信息的获取与处理,电子设备与信息系统的设计、开发、应用和集成。现在,电子信息工程已经涵盖了社会的诸多方面,像电话交换局里怎么处理各种电话信号,手机是怎样传递我们的声音甚至图像的,我们周围的网络怎样传递数据,甚至信息化时代军队的信息传递中如何保密等都要涉及电子信息工程的应用技术。我们可以通过一些基础知识的学习认识这些东西,并能够应用更先进的技术进行新产品的研究和开发。

电子信息工程专业主要是学习基本电路知识,并掌握用计算机等处理信息的方法。首先要有扎实的数学知识,对物理学的要求也很高,并且主要是电学方面;要学习许多电路知识、电子技术、信号与系统、计算机控制原理、通信原理等基本课程。学习电子信息工程自己还要动手设计、连接一些电路并结合计算机进行实验,对动手操作和使用工具的要求也是比较高的。譬如自己连接传感器的电路,用计算机设置小的通信系统,还会参观一些大公司的电子和信息处理设备,理解手机信号、有线电视是如何传输的等,并能有机会在老师指导下参与大的工程设计。学习电子信息工程,要喜欢钻研思考,善于开动脑筋发现问题。

随着社会信息化的深入,各行业大都需要电子信息工程专业人才,而且薪金很高。学生毕业后可以从事电子设备和信息系统的设计、应用开发以及技术管理等。比如,做电子工程师,设计开发一些电子、通信器件;做软件工程师,设计开发与硬件相关的各种软件;做项目主管,策划一些大的系统,这对经验、知识要求很高;还可以继续进修成为教师,从事科研工作等。

设置这个专业的高校非常多,清华大学的电子工程系设有该专业,并实行六年计划年限的本科—硕士统筹培养计划。北京邮电大学也是主要培养该类人才的学校。一般的理工科院校和综合性大学都设置了该专业,都很热门,录取分数线相对其他专业而言偏高。

五、怎样考发型设计师

,形象设计师与化妆师、美容师之间的关系为:三者既有联系又有区别。其共同点为,都是以“人”作为其服务对象,以改变“人的外在形象” 为最终目的。主要区别在于:美容师的主要工作是对人的面部及身体皮肤进行美化,主要工作方式是护理、保养;化妆师的主要工作是对影视、演员和普通顾客的头面部等身体局部进行化妆,主要工作方式为局部造型、色彩设计;形象设计师的主要工作是按照一定的目的,对人物、化妆、发型、服饰、礼仪、体态语及环境等众多因素进行整体组合,主要工作方式为综合设计。从社会历史发展过程分析,形象设计师与化妆师、美容师之间的关系为:人类对自身形象的美化,最早出现的是 “化妆”,人们通过在人体上描绘、涂抹各种颜色及图案来达到一种特殊的视觉美感或其他的目的。随后,“服饰”、“美发”、“美容(主要是指护理保养)”、 “美甲”等逐渐加入进来,使得与美化人体形象相关的社会职业分工越来越细化。形象设计师则是这一组合中的最高层次,是整个人体形象美化工程的先导环节,也可以说是各相关职业的整合。

由此可以看出一个好的形象设计师应该是一个杂家,服饰只是治标之术,惟有整体性的形象设计,才能将一个人由内而外地改变,并成为长久拥有的才智。这其中要求色彩学、心理学等等方面都有所了解,而绝非化个妆那么简单,绝非是在发廊里看到的形象设计和色彩分析的概念,我认为一名优秀的形象设计师要能够清晰准确解决好以下两方面问题:

(一) 塑造什么样的形象?

一、形象无声而准确地在讲述你的故事。形象并不是一个简单的穿衣、外表、长相、发型、化妆的组合概念,而是一个综合的全面素质,一个外表与内在结合的、在流动中留下的印象。形象的内容宽广而丰富,它包括你的穿着、言行、举止、修养、生活方式、知识层次、家庭出身、你住在哪里、开什么车、和什么人交朋友等等。它们在清楚地为你下着定义——无声而准确地在讲述你的故事——你是谁、你的社会位置、你如何生活、你是否有发展前途……形象的综合性和它包含的丰富内容,为我们塑造成功的形象提供了很大的回旋空间。

二、形象设计理念是“为了成功的建立形象”,而不是“为了漂亮而穿着”。由于目前在中国, “形象设计”的概念已经四处泛滥,发廊、美容店都挂着“形象设计”的招牌,形象设计被理解成“把女人打扮得漂亮”,“为女人添姿加彩、化妆、美发”,这些导致很多人对形象设计颇有偏见。形象设计不仅是应用时尚、色彩、礼仪的知识,更多的是它容纳了成功心理学、社会心理学、哲学、人际沟通交流等等知识,而且要求设计者要深刻地了解公司和企业的文化。我们在这里强调的形象设计理念是“为了成功的建立形象”,而不是“为了漂亮而穿着”。我们的形象不同于舞台艺术,不同于时尚,更不同于别出心裁的奇异、古怪。我们寻求引人注目,但是,我们尊重商业游戏的规则,更加注重建立职业权威、可信度和影响力。

(二) 如何成功地塑造形象?

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